Virksomhets- og næringsutvikling:

Sammen bedre på IA

Dette prosjektet handler om å utvikle en portefølje av gode eksempler på Inkluderende Arbeidsliv (IA)-arbeidet i bedrifter (både private og offentlige), og synliggjøre dette for flere. Det som er spesielt i dette prosjektet er at utviklingsarbeidet skjer i et samarbeid mellom ledelse, de ansatte, det offentlige støtteapparatet og forskere. Prosjektet er med andre ord basert på samarbeid i nettverk.

Når man snakker om Inkluderende Arbeidsliv (IA) forbindes dette ofte med sykefravær. Dette er ikke helt uten grunn. Mange bedrifter sliter med høyt sykefravær og Østfold er et av de fylkene som kanskje sliter mest. En annen årsak til at mange IA-tiltak handler om å redusere sykefravær er at dette har så tydelige og umiddelbare positive effekter på bedriftenes økonomiske resultater.

Imidertid handler også IA om andre ting enn sykefravær. Det handler i stor grad om bedre bruk av menneskelige ressurser. Dette kan være å tilrettelegge for funksjonshemmede i arbeidslivet, eller å tilrettelegge for at arbeidstakere skal kunne være lenger i arbeidslivet (for eksempel gjennom en aktiv seniorpolitikk). Å ta vare på de menneskelige ressursene handler om at bedriftene opprettholder sin unike kompetanse og dermed også sin konkurransekraft. Vi ser allerede nå at mangel på kvalifisert arbeidskraft er en av de større utfordringene for arbeidslivet.

Relaterte publikasjoner:
Sammen bedre på Ia - kortrapport
Sluttrapport SABIA - endelig versjon
SABIA masterdokument inkl. vedlegg